2025年6月27日午后，一场以 “初心不与人俱老 奋斗永似少年时” 为主题的荣退典礼在苏盐新宝GG公司十楼会议室进行，原党群工作部副部长徐春霞、原出产治理部设备主任闵瑞高，在同事们的掌声中握别奋斗数十载的岗位。公司党委分管掌管人、党委组织部掌管人、武汉出产片区单元工会掌管人及青年员工代表，共同见证了这场关于传承的温情时刻。

时光卷轴：深耕者的匠心图谱

      “一支笔耕破千里卷，一双手凿开万沉山。”总经理助理、党委组织部（人力资源部）部长，主持人尚庆旺在深情讲述中拉开了时光帷幕。

      1989年投身盐化事业的徐春霞，用37年时日把青涩磨成锋芒。她打开泛着墨香的工作笔记：“写资料如种庄稼，得在田垄间踩出深浅不一的足迹。”筹备产业链党建共建活动时，她从2024年10月起啃读30余万字政策资料，董事长的宗旨讲话批改了21稿。无数个熬更打点，赢得了与会嘉宾的普遍赞许。

      1985年入行的闵瑞高，则以技术为刃劈开创新之路。2009年碱厂60万吨项目建设中，他携带电仪组在10个月内实现电气仪表设备装置投产，创下行业惊叹的“苏盐速度”。其主导的50万吨填平补齐项目破解8项技术壁垒，年节约成本超百万元，主持设计的表测式液位技术更成为了行业安全标杆。

鎏金时刻：掌纹里的岁月沉量

      典礼前，公司党委书记、董事长吴旭峰的专程接见为现场镀上暖意。当他与两位同道的手紧握成影，在场的同道们不由得感伤：“这帧合影是企业对奋斗者最厚沉的勋章。”

闵瑞高摩挲着刻佑装盐心永铸”的留想银盘凝视着青年员工：“40年前师傅教我调液位计，说‘差一毫米就是差个责任心’。设备如同伴，你待它赤诚，它便还你稳当运行。”话音未落，出产治理部90后员工的眼眶已泛起潮意。

      徐春霞发展夹着产业链共建活动日程表的笔记本：“其时桌上摞着30多份参考资料，逐字查对和谈到凌晨三点。”她指尖划过泛黄的纸页，“此刻轮到你们改资料了，但请记。呵阈旱牟唤鍪亲执示湔，更是对事业的敬畏心。”

青蓝星火：笔记本里的心灵密码

      “徐部长改的第一份汇报，标题就划了12路红杠。”高猛打开布满批注的笔记本，那些泛黄的纸页被称作党群工作部的“红色秘籍”。他记得筹备路德大讲堂时，徐春霞带着他逐句打磨讲稿，“她说好资料要‘上接天线、下接地气’，这就是文字工作者的‘耕云播雨’”

      “闵主任总说‘设备治理无捷径，唯有仔细与责任’。” 孙劲杰仿照着老同道的口头禅，回顾时年58岁的闵瑞高在刷新项目会上，用三幼时条分缕析安全冗余与运行效益，“他讲技术时眼里的光，就是‘奋斗永似少年时’的最好注脚。”那些由闵瑞高编写的《双法兰变送器误差分析》等资料，至今仍陈列在青年员工的案头，成为带着体温的 “成长红宝书”。

银龄新篇：永不褪色的少年气

      “老同道是企业行走的史书。”公司党委分管掌管人万泽湘衷心寄语两位退休同道，等待他们修养“桑榆不晚”的志趣，阐扬好“落日红”的余热，带头做“两个确立”的坚定信仰者，在奋进新征程中始终维持“银产生辉”；秉持“薪火相传”的情怀，传承好“启发者”的经验，带头做高质量发展的不懈奋斗者，为全面建设全国盐业范例企业贡献更多“银铃力量”；当好“联结和谐”的表率，弘扬好“孺子牛”的风采，带头做苏盐集团党委决策部署的忠诚践行者，在推动企业出产经营、鼎新发展上争做“银铃前锋”。随后，以藏字联奉上祝福：“愿春霞同道春华秋实、霞光满天；愿瑞高同道腾云驾瑞、望远登高！”

合影时，两位退休同道站在C位，身后青年员工的笑颜与鲜花、留想银盘交相生辉。当他们转身脱离，身后发作出 “；丶铱纯础 的呼接篆…此时，午后的一束阳光，穿过大楼玻璃幕墙在会场地面织就了一条鎏金纹路，为这场以“奋斗”为名的传承，刻下了永不褪色的注脚。